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2. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y Vitalidad en el trabajo y su cronograma;La contratación de los servicios de Seguridad y Lozanía en el Trabajo, por parte del empleador, no lo exonera del cumplimiento de la obligación que tiene el empleador de rendir informe a las autoridades de la Seguridad y Vigor en el Trabaj